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聚焦关注:别让男护士成为“稀缺资源”
2018-05-22 17:31:32 来源: 作者: 【 】 浏览:154次 评论:0

提起护士,绝大多数人脑海中浮现的是头戴燕尾帽、身着白衣,面带微笑、温柔细致的女性形象。如今这支白衣天使队伍中,也出现了不少男性的身影。据中华护理学会数据显示,2017年全国注册护士达到了350多万人,其中男护士有7万多人,占总数的2% 。

男生当护士,在国内算是“新鲜事”,也不免遭受异样目光。一名女病人要臀部注射,如果是男护士来操作,她可能会不好意思;病人家属看到一个五大三粗的“汉子”来照顾自己的亲人,可能会担心他不够细心;男生选择护理专业毕业当护士,可能会被家人朋友认为“没出息”……想做不走寻常路的“男丁格尔”,确实不容易。

其实这几年,男护士的就业形势一路红火,不少护理专业的男生还没毕业,就已经被三甲医院提前“预定”。随着现代护理业需要,越来越多的男性凭借自身优势,成为医院的“香饽饽”。

重症监护室里的昏迷病人,女护士很难挪得动,这时就需要男护士上场;手术室里连续多个小时的奋战,男护士在体力上能更好地配合医生,做更长时间的手术;在泌尿科等男科病房,男护士操作起来更方便……

男护士在医院的角色越来越不可或缺。男护士成为“香饽饽”,反映了医院对于男护士的迫切需求。目前,在发达国家或地区,男护士所占护士总数比例高达10%至20%,有些甚至达到30%。而在中国的护士队伍中,男护士仍属于稀缺资源。随着人口老龄化的加剧,医院有关科室对男护士的需求将更加紧迫,这既需要医校培养更多的男护士,更需要全社会对男护士的角色有更多认同感和接受度。

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